圍繞永嘉忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”，結合省黨代會提出的“兩個先行”主題，推出“先行·永嘉探路”專欄，貫徹落實省黨代會精神、探索共同富裕永嘉實踐樣本，深入各地開展不同層面對象的采訪，反映基層單位和廣大干部群眾學習貫徹省黨代會精神的生動實踐，反映全縣各地各單位助推永嘉“擁江融入、產城融合”的經驗和成效。敬請關注。
  走進國內首家NB-IoT智能泵閥聯合創新實驗室，新一代物聯網技術、智能制造技術、5G技術等最新成果運用映入眼簾，立足永嘉創新打造的泵閥行業智能制造云平臺，永嘉泵閥企業加快實現了供應鏈資源優化配置、供應鏈管理、采銷協同、生產智能化等一站式服務，實現了“永嘉制造”到“永嘉智造”的華麗蝶變。
  經過40多年的長足發展，永嘉泵閥已成為我縣四大傳統產業中的第一大支柱產業，也是全省26個山區縣中唯一一個單體產業產值超300億的產業，使永嘉成為全國規模最大、產量最高、品種規格最全、企業最為集中的泵閥產品制造基地，已集聚泵閥企業3294家，市場份額約占全國的1/4、全省的1/2，已創成全國泵閥產業知名品牌創建示范區，可生產3千多個品種、4萬多個規格泵閥產品，實現了溫州全國知名品牌創建示范區“零”的突破。2021年，全縣泵閥產業年度產值達374億元。
  加大數字賦能打造智能制造現代化先行
  走進浙江伯特利科技股份有限公司三江羅東生產車間，記者看到管理人員正通過數字管理駕駛倉實時掌握生產運行情況，通過數字管理駕駛倉看板，生產流程實現了從訂單到成品的各環節“一屏顯示”，做到了工作效率最大化、差錯率最小化，為生產管理決策提供重要的數據支撐。
  “我們的APS系統還可自動計算排產，直接派工到機臺。”浙江伯特利科技股份有限公司信息化負責人金卡迪告訴記者，企業通過ERP、MES信息化系統建設，掌握了車間實時生產情況，并在此基礎上通過5g聯網數據系統，持續賦能企業提質降本增效。伯特利“數字賦能”的成功實踐，是全縣泵閥產業智能制造現代化先行的生動實例。
  “數字賦能后，企業從2019年到2021年，運營成本降低了30%，生產周期縮短了40%以上，產值增長了2.53倍，人均生產效率提高1.65倍，產能實現了翻番。”在凱泉集團甌北廠區，一臺臺先進的智能化數控設備在工人嫻熟地操控下快速運轉，一個個泵閥部件按照生產工藝標準實現精密智控……凱泉集團有限公司副總經理張大輝說，從銷售訂單到產品設計、制造、采購、物流，最后到售后服務云平臺，全流程閉環管理的智能工廠共投入資金超1億元。
  “用了泵閥云平臺后，整個生產效率提升了30%，生產成本下降40%以上。”紐頓流體科技有限公司總經理陳孫娒高興地說，“泵閥云平臺”助推企業數字化改革，效益和質量得到顯著提升。自2019年永嘉建立“泵閥云平臺”以來，解決了長期困擾中小制造企業的信息化系統建不起、用不起、維護不起的老大難題，改變了以往企業管理模式以人工管理為主、產品形態以多批次小批量為主、生產方式以簡單粗放為主的現象。
  “近年來，永嘉在產業數字化改革上，建設完成泵閥行業智能制造云平臺和智能服務云平臺，截至目前，平臺直接服務企業近100家，間接服務企業1000余家，應用效果初顯。”縣經信局有關負責人說，未來永嘉將全力推進“產業大腦+未來工廠”發展模式，迭代升級泵閥(工業閥)產業大腦，創建泵閥供應鏈平臺，深入開展“未來工廠”探索，助推泵閥產業整體數字化轉型，不斷優化數字經濟系統架構。力爭到2024年，培育泵閥“未來工廠”2家以上，新增省產業鏈協同創新項目“智能工廠”(數字化車間)10家以上，新增泵閥企業智能化診斷項目300個以上、工業機器人500臺以上，實現規上泵閥企業智能化改造全覆蓋。
  做大產業集群打造共同富裕永嘉樣板
  “我們企業急需研發人才、技術人才、技能人才、管理人才、營銷人才等，希望通過這次校企合作，把更多的泵閥專業人才引進到企業來。”在近日舉行的溫職院永嘉泵閥行業調研座談會上，超達閥門集團股份有限公司董事長王漢洲深有體會地說，去年超達閥門總產值超6億元，企業發展的同時需要大量技能人才，希望通過校企訂單式培養，能為企業定向輸送高技能人才。
  作為“中國泵閥之鄉”，永嘉現有3294家不同規模的泵閥企業，從業人員超4萬人。今年以來，我縣充分發揮職校合作辦學和系統流程裝備院平臺等優勢，1800多個學位定點面向山區貧困學生，專設4個400名學生的泵閥等主導產業定點班，把課堂搬到企業，5年學制中1年半在車間一線實習，實現畢業即就業。“通過與永嘉特色龍頭產業合作辦學的模式，專門設立凱泉班、超達班，課程編制、教學內容、實訓時間都由企業按需開展。”溫州職業技術學院有關負責人說，像在凱泉實訓的這批學生，1個月后就可以馬上上崗。
  自我縣與溫州職業技術學院合作辦學以來，致力于打造全國首個“產教融合，中高職一體”新型職業院校，制定“政府組織、街道發動、企業定制、平臺授課、慈善保障”的本地產業工業培育體系，一攬子解決“就業難”和“招工難”兩大難題。目前，已經培育泵閥行業產業工人超1000人，成功實現“富余勞動力”到“金藍領工人”無縫就業。據了解，目前溫職院畢業生就業率連續16年達98%以上，畢業5年內涌現出一大批年薪30萬的學生，成為區域產業邁向高端的人才基地與技術應用源。
  針對退伍軍人，我縣開設多個為期3個月的技能培訓班，幫助他們熟悉產業，掌握技能，而且培訓過程全程免費。我縣充分利用產業慈善基金，系統流程裝備科學研究院在產業工人培育中的優勢地位，將社會富余勞動力培養后補充至缺工少工企業。同時，謀劃出臺一系列針對性政策，如免費技能培訓、高職學生就業補貼、企業招工社保減免等，以實實在在的實惠打消后顧之憂。目前，已經培育泵閥行業產業工人超1000人，就業后初始工資超6000元，穩定后年收入超10萬元，為職業教育培訓服務“擴中提低”，實現共同富裕走出了一條新路子。
  未來，永嘉泵閥產業致力于打造現代制造業千億級產業集群，全力吹響“510計劃”人才攻堅沖鋒號，推進引才育才行動，邀請國內相關領域專家開展培訓服務，實施“鄉村人才振興賦能制造業高質量發展”技能人才培養計劃，為企業定向輸送高技能人才，助推泵閥產業人才培育先行，打造共同富裕永嘉樣板。