近日，中國節能環保集團有限公司（簡稱中國節能）召開首屆職工創新交流大會。會議由中國節能工會主辦，以實地觀摩、視頻再現、實物（模型）展示和經驗交流等方式共享了職工崗位創新成果，會議還特別安排了勞模工匠創新能力路演、現場號脈、集體會診。來自基層近百名工會干部與勞模工匠、技術能手，交流好的做法、典型案例，共促創新發展。
  近年來，中國節能黨委大力弘揚以創新為核心的勞模工匠精神，精心組織職工創新活動。按照政策傾斜、制度保障、機制激勵、文化培育、數字管理建立職工創新體系，構建了黨委領導、行政支持、工會牽頭、科技主抓、部門合力、勞模示范、全員參與的全崗位、全要素的創新工作格局，營造出時時、處處、人人謀創新的生動局面。
  中國節能集團黨委把抓好全員崗位創新作為推動企業戰略與文化落地的重要抓手，作為加強職工隊伍建設、提高職工技能素質和創新能力的重要載體，中國節能成立黨委書記、董事長任組長，總經理任副組長的領導小組。先后制定了《職工經濟技術創新工作指導意見》《勞動模范評選表彰管理辦法》《勞模創新工作室管理辦法》《班組建設五年規劃》《職工技能競賽管理辦法》《職工隊伍技能提升方案》等一系列制度規范，多措并舉，把創新融入到全員、全時、全崗，升華為企業文化，轉化為廣大職工的自覺行動，通過創新班組管理，夯實了集團高質量發展的基礎；通過對標世界一流，補齊了高質量發展的短板；通過大力加強職工崗位創新能力，增強了高質量發展的動力。
  中國節能各級工會圍繞激發職工崗位創新，構建起班組長標兵、紅旗班組、班組示范基地、集團勞模等層層遞進的榮譽體系；圍繞勞模評選表彰，樹立創新創效崗位建功鮮明導向，形成了勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚；圍繞叫響做實勞模創新工作室，要求各單位因地制宜，打造各具特色的勞模創新工作室，做到人在哪里，工作室就發展到哪里。各級共投入300多萬元打造9個集團勞模創新工作室，做到了“一面旗幟、一個團隊、多項成果”，成為“樹立一個、帶動一批”，引領職工崗位創新的新高地。
  此外，中國節能把弘揚創新精神深度融入國家技能人才發展戰略，聚焦節能環保健康主責主業，搭建“線上比武+線下比武”新平臺。成功舉辦了全國首屆節能環保行業職業技能競賽，賽出了當代新魯班，練就了節能大工匠，涌現出以5名“全國技術能手”、12名“中央企業技術能手”、53名“中國節能技術能手”為代表的一大批創新型人才。大力拓展勞模創新工作室新職能，搭建跨領域、跨行業的勞模工匠創效聯盟，通過聯盟大力推動職工“五小”創新，以“小”聚力，以“小”生新，使其成為職工成才成長的大本營，成為崗位創新的孵化器、加油站、助推器。中國節能五萬多職工播撒下一顆顆創新的“火種”，綻放出燦爛的創新之花。近三年，來自一線集團級“五小”創新成果122項，創效3.02億元，彰顯了中國節能人“勇做生態文明排頭兵”“爭當雙碳目標急先鋒”的使命擔當。